5 thay đổi lớn của hệ thống di trú Canada chính thức áp dụng từ 01/01/2026
5 thay đổi lớn của hệ thống di trú Canada chính thức áp dụng từ 01/01/2026
Bước sang năm 2026, Canada đồng loạt áp dụng nhiều điều chỉnh quan trọng trong chính sách di trú và lao động. Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến du học sinh, doanh nhân, lao động tay nghề và người đang tìm việc tại Canada.
Dưới đây là các điểm đáng chú ý nhất:
1️⃣ Học viên cao học & tiến sĩ không còn cần PAL/TAL
Ai bị ảnh hưởng: Du học sinh học Thạc sĩ, Tiến sĩ tại Canada
Từ 01/01/2026, sinh viên bậc Master và PhD tại các trường công lập (DLI) không còn phải nộp thư xác nhận PAL/TAL khi xin study permit.
➡️ Điều này đồng nghĩa:
-
Không bị tính vào hạn ngạch du học sinh
-
Dễ xin visa hơn, kể cả khi quota đã đầy
-
Giảm chi phí ban đầu (không cần đặt cọc để xin PAL)
-
Học viên Tiến sĩ được xét visa nhanh, có thể chỉ ~2 tuần
2️⃣ Canada dừng nhận hồ sơ Start-Up Visa
Ai bị ảnh hưởng: Doanh nhân nước ngoài
Chương trình Start-Up Visa (SUV) chính thức đóng nhận hồ sơ mới từ 31/12/2025.
👉 Ngoại lệ duy nhất:
-
Đã có Commitment Certificate từ tổ chức được chỉ định trong năm 2025
-
Có thời hạn nộp hồ sơ PR đến 30/06/2026
Chính phủ Canada xác nhận sẽ ra mắt một chương trình thí điểm mới cho doanh nhân trong năm 2026, nhưng chi tiết vẫn chưa công bố.
3️⃣ Ontario cho phép làm việc nhanh với bằng nghề tỉnh khác
Ai bị ảnh hưởng: Người có chứng chỉ hành nghề ở tỉnh khác, muốn sang Ontario
Từ 01/01/2026, Ontario áp dụng cơ chế “As of Right”:
-
Người có chứng chỉ hành nghề từ tỉnh khác
-
Có thể làm việc tại Ontario trong vòng 10 ngày
-
Thời gian tạm thời: tối đa 6 tháng trong lúc hoàn tất thủ tục cấp phép tại Ontario
Áp dụng cho 50+ cơ quan quản lý ngành nghề, gồm kỹ sư, kiến trúc sư, thợ điện, một số ngành y tế,…
4️⃣ Ontario cấm yêu cầu “kinh nghiệm làm việc tại Canada”
Ai bị ảnh hưởng: Người mới sang Canada, chưa có Canadian experience
Từ 2026, nhà tuyển dụng tại Ontario không được yêu cầu “Canadian work experience” trong tin tuyển dụng.
➡️ Đây là thay đổi lớn, giúp:
-
Người nhập cư mới dễ tiếp cận việc làm đúng chuyên môn
-
Giảm rào cản “vòng luẩn quẩn”: không có việc vì chưa có kinh nghiệm Canada
Ngoài ra, nhà tuyển dụng còn phải công khai nếu dùng AI trong tuyển dụng.
5️⃣ Alberta siết chặt chương trình Rural Renewal Stream
Ai bị ảnh hưởng: Lao động có job offer ở vùng nông thôn Alberta
Từ 01/01/2026:
-
Ứng viên phải có work permit hợp lệ (maintained status không còn được chấp nhận)
-
Lao động TEER 4–5 bắt buộc đang sống tại Alberta
-
Giới hạn số lượng thư endorsement của mỗi cộng đồng
-
Thư endorsement chỉ còn hiệu lực 12 tháng
➡️ Cạnh tranh cao hơn, yêu cầu hồ sơ “đúng – đủ – đúng thời điểm”.
📌Năm 2026 đánh dấu sự phân hóa rõ rệt trong chính sách di trú Canada:
-
Thuận lợi hơn cho người học cao, lao động tay nghề đúng nhu cầu
-
Khắt khe hơn với các chương trình đại trà, nông thôn và doanh nhân
👉 Nếu bạn đang có kế hoạch du học, làm việc hoặc định cư Canada, việc cập nhật chính sách và chọn đúng lộ trình ngay từ đầu là yếu tố sống còn.
Nhận xét
Đăng nhận xét