SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGÀY HẾT HẠN LMIA, THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGÀY HẾT HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CANADA LÀ GÌ?

 SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGÀY HẾT HẠN LMIA, THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGÀY HẾT HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CANADA LÀ GÌ?

• Ngày hết hạn LMIA là ngày mà người lao động phải nộp đơn xin giấy phép lao động. Nếu NLĐkhông nộp đơn trước ngày đó, LMIA không còn hiệu lực và người sử dụng lao động phải nộp đơn xin LMIA mới để thuê NLĐ
• Thời gian làm việc dựa trên đánh giá của Cơ quan Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC)/Dịch vụ Canada về đơn đăng ký LMIA. Đó là khoảng thời gian khuyến nghị để giấy phép lao động có thể được cấp cho NLĐ mà không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada
• Ngày hết hạn của giấy phép lao động được IRCC xác định khi NLĐ nộp đơn xin giấy phép lao động. Nó cho biết NLĐ sẽ được phép làm việc và cư trú tại Canada trong bao lâu. Thông thường sẽ là 1-2 năm. Sau đó có thể xin gia hạn hoặc nhận PR và ở lại Canada.

Nguồn: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/lmia-expiry.html