Canada Dừng Xử Lý LMIA Mức Lương Thấp Tại Một Số Thành Phố

Chính phủ Canada đã tuyên bố sẽ ngừng xử lý Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)  mức lương thấp cho Chương trình lao động nước ngoài làm việc tạm thời (TFWP) tại một số thành phố. Quyết định này được công bố vào ngày 26/08/2024, đánh dấu một sự thay đổi đáng kể trong việc quản lý lao động nước ngoài tại Canada và nhằm giải quyết các mối quan ngại đang diễn ra trên thị trường lao động và kinh tế.

Có hiệu lực từ ngày 26 tháng 9 năm 2024, Chính phủ Canada sẽ thực hiện các thay đổi sau đối với Chương trình TFW:

1. Đánh giá tác động thị trường lao động: Chính phủ sẽ từ chối xử lý LMIA trong luồng lao động mức lương thấp đối với các khu vực đô thị điều tra dân số có tỷ lệ thất nghiệp 6% trở lên. Tuy nhiên, sẽ có ngoại lệ đối với các công việc trong các lĩnh vực quan trọng đối với an ninh lương thực, bao gồm nông nghiệp sơ cấp, chế biến thực phẩm và chế biến cá, cũng như trong xây dựng và chăm sóc sức khỏe.

2. Giới hạn 10% đối với lao động nước ngoài: người sử dụng lao động sẽ không được phép thuê quá 10% tổng lực lượng lao động của mình thông qua Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP). Các ngoại lệ sẽ được áp dụng cho các lĩnh vực quan trọng tương tự được đề cập ở trên.

3. Giảm thời hạn làm việc: Thời hạn làm việc tối đa đối với người lao động được thuê thông qua luồng Lương thấp sẽ được giảm xuống còn 1 năm so với giới hạn hai 2 trước đó.

Kế hoạch đầu tư vào lực lượng lao động địa phương

 

Nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động, Phát triển lực lượng lao động và Ngôn ngữ, ngài Randy Boissonnault, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào lực lượng lao động trong nước. “Chương trình Người lao động nước ngoài tạm thời được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên thị trường khi người Canada không thể đảm nhiệm những vị trí đó. Hiện tại, chúng tôi biết rằng có nhiều người Canada đủ điều kiện để đảm nhiệm các vị trí tuyển dụng. Những thay đổi mà chúng tôi đang thực hiện ngày hôm nay sẽ ưu tiên người lao động Canada và đảm bảo người Canada có thể tin tưởng rằng chương trình này đang đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế của chúng tôi”.

Hiện tại, các nhà tuyển dụng được khuyến khích tìm hiểu các nguồn nhân tài trong nước, bao gồm những người trẻ tuổi, người mới đến và người khuyết tật. Chính phủ cũng kêu gọi các nhà tuyển dụng đầu tư vào việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho những nhân viên hiện tại của mình để thích ứng với những điều kiện kinh tế đang thay đổi. Chính phủ đã cam kết theo dõi chặt chẽ các điều kiện của thị trường lao động và thực hiện thêm các điều chỉnh đối với Chương trình TFW khi cần thiết.

Thêm vào đó, một đợt xem xét lại chương trình được lên kế hoạch trong vòng 90 ngày tới, có thể dẫn đến những thay đổi trong luồng lương cao, các ngoại lệ theo ngành và việc xử lý các đơn xin LMIA hiện có.

Quyết định dừng xử lý các đơn xin LMIA mức lương thấp ở một số thành phố đánh dấu sự thay đổi đáng kể trong cách tiếp cận của Canada đối với việc quản lý thị trường lao động và lực lượng lao động nước ngoài tạm thời. Mặc dù chính sách này nhằm mục đích tăng cường cơ hội việc làm cho người lao động Canada và khuyến khích đầu tư vào nhân tài địa phương, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mới cho các nhà tuyển dụng, những người sẽ cần phải thích ứng với những thay đổi này.