Tăng Điểm CRS Express Entry? Cách Tích Lũy Kinh Nghiệm Song Song Canada & Nước Ngoài

---

Tăng Vọt Điểm CRS Express Entry? Hướng Dẫn Chi Tiết Tích Lũy Kinh Nghiệm Song Song Canada & Nước Ngoài

Chào Anh/Chị,

Trong cuộc đua giành tấm vé định cư Canada thông qua hệ thống Express Entry, việc tối ưu hóa điểm số trên Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) là mục tiêu hàng đầu. Một trong những yếu tố có trọng số điểm cao nhất chính là kinh nghiệm làm việc. Vậy, liệu có cách nào để "tăng tốc" việc tích lũy điểm kinh nghiệm này không?

Một khả năng thú vị, dù đòi hỏi điều kiện khắt khe, là việc Anh/Chị có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada và kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài CÙNG MỘT LÚC. Chiến lược này, nếu thực hiện thành công, có thể mang lại cú hích điểm CRS cực kỳ ấn tượng.

Hãy cùng Harry Định Cư đi sâu phân tích chiến lược này, từ lợi ích, cách thức hoạt động, điều kiện bắt buộc đến những rủi ro tiềm ẩn Anh/Chị cần lưu ý.

1. Lợi Ích Chính Là Gì? (Minh Họa Qua Ví Dụ Sanjay)

Điểm hấp dẫn nhất của chiến lược này là khả năng tăng điểm CRS một cách đáng kể trong thời gian ngắn, chủ yếu thông qua việc tối đa hóa điểm trong phần "Khả năng chuyển đổi kỹ năng" (Skill Transferability Factors) - nơi điểm số được cộng hưởng dựa trên sự kết hợp giữa học vấn, kinh nghiệm Canada và kinh nghiệm nước ngoài.

• Hãy xem lại ví dụ của Sanjay:
  • Ban đầu: 1 năm kinh nghiệm Canada, 0 năm kinh nghiệm nước ngoài => Điểm CRS 470 (Điểm Chuyển đổi kỹ năng: 38/100).
  • Sau 1 năm làm việc song song (thêm 1 năm KN Canada + có 1 năm KN nước ngoài): Tổng cộng 2 năm KN Canada, 1 năm KN nước ngoài => Điểm CRS tăng vọt lên 533 (Điểm Chuyển đổi kỹ năng đạt tối đa 100/100).
  • Kết quả: Mức tăng 63 điểm chỉ trong 1 năm giúp Sanjay vượt xa các ngưỡng điểm mời thông thường và gần như nắm chắc cơ hội nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA).

2. Chiến Lược Này Hoạt Động Ra Sao? Ai Có Thể Áp Dụng?

• Cơ chế cốt lõi: Anh/Chị đang có mặt hợp pháp tại Canada (ví dụ: bằng Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp - PGWP, hoặc giấy phép lao động khác cho phép làm nhiều việc) và đang làm việc cho một chủ lao động tại Canada. Đồng thời, Anh/Chị nhận thêm một công việc làm việc từ xa (remote) cho một chủ lao động ở nước ngoài.
• Đối tượng tiềm năng: Những người có giấy phép lao động tại Canada cho phép họ làm việc cho nhiều hơn một chủ lao động, và có cơ hội/khả năng đảm nhận một công việc từ xa phù hợp với chuyên môn từ một công ty nước ngoài.

3. Điều Kiện "Vàng" Cần Tuân Thủ Tuyệt Đối Là Gì?

Để chiến lược này thành công và được IRCC chấp nhận, Anh/Chị bắt buộc phải đảm bảo:

• Đáp ứng điều kiện của một luồng Express Entry: Toàn bộ kinh nghiệm và hồ sơ của Anh/Chị phải đủ điều kiện tham gia một trong ba chương trình: Canadian Experience Class (CEC), Federal Skilled Worker Program (FSWP), hoặc Federal Skilled Trades Program (FSTP).

• Tính hợp pháp của cả hai công việc:

  • Công việc tại Canada phải được thực hiện hợp pháp theo giấy phép lao động của Anh/Chị.
  • Công việc cho chủ nước ngoài cũng phải hợp pháp theo luật pháp của quốc gia nơi chủ lao động đó đặt trụ sở và theo các thỏa thuận làm việc.

• Công việc Canada phải đúng định nghĩa "Kinh nghiệm làm việc Canada": Theo IRCC, phải là kinh nghiệm làm việc có được khi Anh/Chị có mặt tại Canada, được chủ lao động Canada trả lương và Anh/Chị có giấy phép làm việc hợp lệ.

• Công việc nước ngoài phải đúng định nghĩa "Kinh nghiệm làm việc nước ngoài": Theo IRCC, phải là kinh nghiệm làm việc được thực hiện bên ngoài Canada, được trả lương và hợp pháp tại nơi làm việc. Tuy nhiên, IRCC có ghi nhận trường hợp đặc biệt: làm việc từ xa ngay tại Canada cho một chủ lao động nước ngoài có thể được tính là kinh nghiệm nước ngoài, nếu đáp ứng các điều kiện khác.

• Nhắc lại yêu cầu kinh nghiệm các luồng EE & Giải thích NOC/TEER:

  • CEC: 1 năm KN Canada (trong 3 năm), NOC TEER 0-3, hợp pháp, trả lương.
  • FSTP: 2 năm KN ngành kỹ năng được chỉ định (trong 5 năm), NOC cụ thể, hợp pháp, trả lương.
  • FSWP: 1 năm KN liên tục (trong 10 năm, trong/ngoài Canada), NOC TEER 0-3 (cùng NOC chính), trả lương.
  • NOC/TEER: Hệ thống phân loại nghề nghiệp và cấp độ kỹ năng của Canada, rất quan trọng để xác định tính đủ điều kiện.

4. Cách IRCC Tính Điểm Kinh Nghiệm Song Song Như Thế Nào?

Việc tính giờ làm việc là mấu chốt:

• Nguyên tắc "30 giờ/tuần": IRCC chỉ tính tối đa 30 giờ làm việc mỗi tuần cho MỘT công việc để quy đổi thành kinh nghiệm toàn thời gian (1 năm = 1560 giờ). Làm việc nhiều hơn 30 giờ/tuần cho một công việc không giúp Anh/Chị tích lũy kinh nghiệm nhanh hơn.
• Cách tính gộp khi làm song song:
  • Tối đa 30 giờ/tuần được tính cho công việc tại Canada.
  • Tối đa 30 giờ/tuần được tính cho công việc làm từ xa cho chủ nước ngoài.
  • Kết quả: Trong vòng 1 năm dương lịch, Anh/Chị có thể tích lũy được điểm CRS tương đương với tối đa 1 năm kinh nghiệm Canada + tối đa 1 năm kinh nghiệm nước ngoài. Đây là mức tối đa có thể nhận được trong một năm.

5. Phân Biệt Rạch Ròi Kinh Nghiệm Canada vs. Nước Ngoài (Theo IRCC)

Anh/Chị cần phân biệt rõ ràng dựa trên định nghĩa của IRCC:

Loại Kinh Nghiệm	Nơi Anh/Chị làm việc (Địa lý)	Nơi Chủ Lao Động Đặt Trụ Sở	Được Tính Là?
Làm tại văn phòng/công trường	Tại Canada	Canada	Kinh nghiệm Canada
Làm việc từ xa	Tại Canada	Canada	Kinh nghiệm Canada
Làm việc từ xa	Tại Canada	Nước Ngoài	Kinh nghiệm Nước Ngoài (Có thể, nếu đủ điều kiện khác)
Làm việc từ xa	Ngoài Canada	Canada	KHÔNG phải KN Canada (Tính là KN Nước Ngoài nếu hợp lệ)
Làm việc tại nước ngoài	Ngoài Canada	Nước Ngoài	Kinh nghiệm Nước Ngoài

6. Những Rủi Ro và Lưu Ý Đặc Biệt:

• Bằng chứng rõ ràng: Anh/Chị cần có hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc từ xa (nếu có), phiếu lương, thư xác nhận kinh nghiệm chi tiết cho cả hai công việc. Việc chứng minh tính hợp lệ của công việc làm từ xa cho chủ nước ngoài có thể phức tạp hơn.
• Tuân thủ giấy phép lao động: Đảm bảo rằng việc làm thêm công việc thứ hai không vi phạm bất kỳ điều kiện nào trên giấy phép lao động hiện tại của Anh/Chị tại Canada.
• Khai báo trung thực: Thông tin khai báo trong hồ sơ Express Entry phải hoàn toàn chính xác và nhất quán với các bằng chứng cung cấp. Sai lệch thông tin có thể dẫn đến bị cấm nộp hồ sơ (misrepresentation).
• Gánh nặng công việc: Làm hai công việc toàn thời gian cùng lúc là một thử thách lớn về thời gian và sức khỏe.

Chiến lược làm việc song song để tối ưu điểm CRS là một con đường tiềm năng nhưng không hề đơn giản. Nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các quy định phức tạp của hệ thống Express Entry, sự chuẩn bị giấy tờ cực kỳ kỹ lưỡng và đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các điều kiện về tính hợp pháp của công việc cũng như giấy phép lao động tại Canada.

Việc áp dụng không chính xác các quy tắc về định nghĩa kinh nghiệm, cách tính giờ làm việc, hoặc khai báo thiếu trung thực có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội định cư của Anh/Chị.

Nếu Anh/Chị đang cân nhắc phương án này, hoặc muốn chắc chắn rằng kinh nghiệm làm việc của mình – dù là một hay nhiều công việc, trong hay ngoài Canada, tại văn phòng hay từ xa – được khai báo và tính điểm một cách chính xác và có lợi nhất, Harry Định Cư khuyến nghị Anh/Chị nên tìm kiếm sự tư vấn chuyên nghiệp. Việc rà soát kỹ lưỡng tình huống cụ thể và đối chiếu với các quy định hiện hành của IRCC là bước đi khôn ngoan.

Harry Định Cư luôn sẵn lòng hỗ trợ Anh/Chị phân tích các tình huống phức tạp, làm rõ các quy định và đưa ra lời khuyên dựa trên thông tin cập nhật nhất.

Harry Định Cư