AI CÓ THỂ NỘP ĐƠN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TỪ BÊN TRONG CANADA?
Ai có thể nộp đơn xin Giấy phép Lao động từ bên trong Canada?
Theo quy định chung, công dân nước ngoài thường phải nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên ngoài Canada. Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt mà cá nhân có thể nộp đơn từ bên trong quốc gia, miễn là họ thuộc một trong những tình huống được Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) quy định.
Để được tư vấn miễn phí về Giấy phép Lao động, anh/chị có thể liên hệ với Harry Định Cư để nhận được sự hỗ trợ chuyên nghiệp.
IRCC hiện cho phép công dân nước ngoài nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada trong chín trường hợp cụ thể. Những ai không thuộc một trong chín trường hợp này bắt buộc phải nộp đơn từ bên ngoài Canada, thông qua hình thức trực tuyến hoặc, nếu đủ điều kiện, tại cửa khẩu nhập cảnh.
Bài viết này sẽ đi sâu vào từng trường hợp cụ thể, cũng như hướng dẫn anh/chị cách duy trì tình trạng cư trú và quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động.
Tình huống một: Anh/chị có Giấy phép Du học hoặc Giấy phép Lao động còn hiệu lực
Để đủ điều kiện theo trường hợp này, anh/chị phải đang sở hữu một giấy phép du học hoặc giấy phép lao động hợp lệ do IRCC cấp và hiện diện vật lý tại Canada. Giấy phép của anh/chị có giá trị cho đến ngày hết hạn (thường được ghi rõ trên giấy phép). Anh/chị phải nộp đơn xin giấy phép lao động mới trước ngày hết hạn được ghi trên giấy phép ban đầu để được xem xét theo diện này.
Nếu giấy phép du học hoặc giấy phép lao động của anh/chị đã hết hạn, anh/chị sẽ không còn đủ điều kiện theo trường hợp này. IRCC khuyến nghị nên nộp đơn xin giấy phép lao động ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép hiện tại hết hạn.
Ví dụ: Anh/chị đang ở Canada với giấy phép lao động dành cho một chủ lao động cụ thể nhưng vừa bị chấm dứt hợp đồng. Anh/chị tìm được lời mời làm việc từ một chủ lao động mới và nộp đơn xin giấy phép lao động mới 31 ngày trước khi tình trạng lao động tại Canada của anh/chị hết hạn. Do anh/chị đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới trước khi tình trạng hết hạn, anh/chị đủ điều kiện được xem xét theo diện này.
Tình huống hai: Vợ/chồng, người sống chung như vợ chồng hoặc cha/mẹ của anh/chị có Giấy phép Du học hoặc Giấy phép Lao động còn hiệu lực
Nếu vợ/chồng, người sống chung như vợ chồng hoặc cha/mẹ của anh/chị được phép nhập cảnh vào Canada để học tập hoặc làm việc, và giấy phép của họ vẫn còn hiệu lực, anh/chị có thể nộp đơn xin giấy phép lao động riêng nếu đáp ứng tất cả các yêu cầu chung về điều kiện cấp giấy phép lao động.
Ví dụ: Vợ/chồng của anh/chị đã tham gia một chương trình học bốn năm tại một trường Đại học Ontario và chính thức hoàn thành việc học 10 ngày trước. Vì giấy phép du học thường có giá trị bằng thời gian của chương trình học cộng thêm 90 ngày sau khi hoàn thành việc học, anh/chị vẫn còn 80 ngày để nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada.
Nếu vợ/chồng, người sống chung như vợ chồng hoặc cha/mẹ của anh/chị đang ở Canada với tư cách là người lao động tạm thời, anh/chị có thể nộp đơn xin giấy phép lao động riêng của mình nếu giấy phép lao động của họ vẫn còn hiệu lực.
Tình huống ba: Giấy phép Du học của anh/chị còn hiệu lực và anh/chị đủ điều kiện cho Giấy phép Lao động Sau tốt nghiệp (PGWP)
Công dân nước ngoài ở Canada có giấy phép du học, nếu đủ điều kiện, có 180 ngày để nộp đơn xin Giấy phép Lao động Sau tốt nghiệp (PGWP) kể từ ngày trường cấp bảng điểm cuối cùng của họ. PGWP là giấy phép lao động mở (OWP), có nghĩa là anh/chị có thể làm việc cho hầu hết mọi chủ lao động ở Canada và không bị ràng buộc bởi một địa điểm hoặc chủ lao động cụ thể.
Anh/chị không tự động đủ điều kiện cho PGWP chỉ bằng cách tốt nghiệp từ một Cơ sở Học tập Được chỉ định (DLI) ở Canada. Để thuộc trường hợp này, anh/chị phải:
- Có giấy phép du học chưa hết hạn, có nghĩa là tình trạng sinh viên của anh/chị vẫn còn hiệu lực; và
- Đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện cần thiết để đủ điều kiện cho PGWP, bao gồm:
- Tiêu chí chung;
- Yêu cầu đủ điều kiện dựa trên chương trình học;
- Tiêu chí đủ điều kiện dựa trên địa điểm vật lý; và
- Yêu cầu về lĩnh vực học (nếu có).
Nếu giấy phép du học của anh/chị vẫn còn hiệu lực tại thời điểm anh/chị muốn nộp đơn, nhưng anh/chị không đủ điều kiện cho PGWP do không đáp ứng một hoặc nhiều yêu cầu trong bất kỳ loại tiêu chí đủ điều kiện nào được liệt kê ở trên, anh/chị không thể nộp đơn xin PGWP từ bên trong Canada.
Tình huống bốn: Anh/chị, vợ/chồng hoặc cha/mẹ của anh/chị có Giấy phép Cư trú Tạm thời với thời hạn hiệu lực từ sáu tháng trở lên
Giấy phép Cư trú Tạm thời (TRP) cho phép những cá nhân không đủ điều kiện nhập cảnh hoặc không tuân thủ Đạo luật Bảo vệ Di trú và Người tị nạn (IRPA) và các quy định của nó được nhập cảnh Canada tạm thời, với điều kiện:
- Họ có thể chứng minh lý do hợp lệ và chính đáng để nhập cảnh Canada; và
- Việc nhập cảnh Canada của họ không đe dọa đến sự an toàn hoặc an ninh của xã hội Canada.
Chỉ những trường hợp cấp bách và chính đáng mới được các viên chức xem xét khi đánh giá đơn xin TRP của anh/chị, và nhu cầu nhập cảnh của anh/chị phải vượt qua bất kỳ rủi ro tiềm ẩn nào đối với xã hội Canada. Ví dụ về các trường hợp cấp bách bao gồm đi công tác, thăm thành viên gia đình bị bệnh nặng hoặc sắp qua đời, hoặc tham dự các sự kiện gia đình quan trọng.
TRP có thể được cấp cho các khoảng thời gian phụ thuộc vào thời gian lưu trú tại Canada, tối đa là ba năm. Để đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada, anh/chị, vợ/chồng hoặc cha/mẹ của anh/chị phải nhận được TRP có thời hạn hiệu lực ít nhất sáu tháng.
Tình huống năm: Anh/chị đã nộp đơn xin thường trú và đang chờ quyết định
Anh/chị có thể đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada nếu anh/chị đã nộp đơn xin thường trú và hiện đang chờ quyết định về đơn của mình. IRCC nêu rõ rằng chỉ những người đang chờ quyết định về đơn xin thường trú theo các diện sau mới được phép nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada:
- Diện vợ/chồng và người sống chung như vợ chồng tại Canada hoặc diện đoàn tụ gia đình ở nước ngoài; và
- Diện người giữ Giấy phép Cư trú Tạm thời (TRP).
Ví dụ sau đây thuộc trường hợp đầu tiên: Anh/chị (một người lao động nước ngoài tạm thời với giấy phép lao động dành cho một chủ lao động cụ thể) và vợ/chồng của anh/chị (một công dân Canada) đều đang sống cùng nhau ở Canada và anh/chị muốn trở thành thường trú nhân tại Canada. Vợ/chồng anh/chị sẵn lòng bảo lãnh cho anh/chị, anh/chị nộp đơn bảo lãnh trong nước, và hiện đang chờ IRCC xử lý và đưa ra quyết định về đơn của anh/chị. Tình trạng lao động của anh/chị sẽ hết hạn trong ba tuần, và anh/chị muốn nộp đơn xin giấy phép lao động mở (OWP). Anh/chị có thể đủ điều kiện để làm như vậy nếu:
- Anh/chị có thể chứng minh anh/chị đang có mối quan hệ thực sự với vợ/chồng của mình (người bảo lãnh);
- Anh/chị đã nhận được thư xác nhận tiếp nhận (AOR) cho đơn xin PR của mình (nghĩa là IRCC đã nhận và bắt đầu xử lý đơn xin PR của anh/chị); và
- Anh/chị có thể chứng minh anh/chị đang sống cùng với người bảo lãnh của mình ở Canada.
Tình huống sáu: Anh/chị được phép làm việc tại Canada mà không cần giấy phép lao động, nhưng cần giấy phép lao động cho một công việc khác
Trong hầu hết các trường hợp, những người có ý định làm việc tại Canada đều cần giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, cá nhân có thể thực hiện công việc tại Canada mà không cần giấy phép lao động – mặc dù họ vẫn có thể cần Thị thực Cư trú Tạm thời (TRV) để nhập cảnh Canada tạm thời.
Các trường hợp sau đây bao gồm những cá nhân có thể thực hiện công việc tại Canada mà không cần giấy phép lao động:
- Đại diện nước ngoài và nhân viên cá nhân cùng các thành viên gia đình của họ;
- Quân nhân;
- Nhân viên thực thi pháp luật hàng hải xuyên biên giới Hoa Kỳ;
- Nhân viên an ninh trên chuyến bay;
- Những người làm việc tại trường học;
- Nghệ sĩ biểu diễn;
- Vận động viên chuyên nghiệp hoặc nghiệp dư và các thành viên trong đội của họ;
- Phóng viên tin tức và đội ngũ truyền thông của họ;
- Diễn giả khách mời, diễn giả thương mại và người điều hành hội thảo;
- Người tổ chức hội nghị hoặc hội thảo;
- Giáo sĩ, chẳng hạn như mục sư được thụ phong, giáo dân hoặc thành viên của một dòng tu;
- Thẩm phán, trọng tài và các quan chức tương tự của các sự kiện và cuộc thi nghiệp dư;
- Giáo sư và nhà nghiên cứu kiểm tra hoặc đánh giá luận văn hoặc dự án của sinh viên;
- Nhân chứng chuyên gia hoặc điều tra viên;
- Sinh viên ngành y tế tham gia các kỳ thực tập lâm sàng ngắn hạn;
- Thanh tra viên hàng không dân dụng;
- Thanh tra viên tai nạn hoặc sự cố hàng không;
- Thành viên phi hành đoàn làm việc trên phương tiện vận tải thuộc sở hữu nước ngoài; và
- Một số nhà cung cấp dịch vụ khẩn cấp nhất định.
IRCC nêu rõ rằng du khách doanh nghiệp không đủ điều kiện theo trường hợp này. Nếu anh/chị thuộc một trong các ví dụ nêu trên về những cá nhân được phép làm việc tại Canada mà không cần giấy phép lao động, anh/chị có thể nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada để làm một công việc khác. Những cá nhân có tình trạng duy trì cũng đủ điều kiện theo nghĩa là họ có thể tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép lao động đã hết hạn nếu họ nộp đơn xin giấy phép lao động mới trước khi giấy phép ban đầu hết hạn và có quyết định được đưa ra.
Tình huống bảy: Anh/chị là chuyên gia, người được chuyển giao nội bộ công ty, thương nhân hoặc nhà đầu tư theo CUSMA
Theo Hiệp định Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA), một hiệp định thương mại tự do giữa ba quốc gia này, một số công dân Hoa Kỳ hoặc Mexico có thể nộp đơn xin giấy phép lao động nếu họ thuộc một trong các danh mục đủ điều kiện. Công dân Hoa Kỳ hoặc Mexico phải có lời mời làm việc đủ điều kiện và đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện cần thiết cho danh mục (và ngành nghề) mà họ đủ điều kiện.
Các danh mục đủ điều kiện và đối tượng áp dụng có thể tìm thấy trong bảng sau:
Tình huống tám: Anh/chị sẽ hoặc đã nộp đơn xin bảo vệ tị nạn
Nếu anh/chị hiện đang ở Canada và đã nộp đơn xin bảo vệ tị nạn (tị nạn) với IRCC, anh/chị có thể đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Để đủ điều kiện cho tình trạng này, anh/chị phải có một nỗi sợ hãi có căn cứ về việc bị đàn áp hoặc, nếu anh/chị trở về đất nước của mình, anh/chị tin rằng những điều sau đây là đúng:
- Anh/chị đang gặp nguy hiểm bị tra tấn;
- Mạng sống của anh/chị đang gặp rủi ro; và/hoặc
- Anh/chị có nguy cơ bị đối xử tàn nhẫn và bất thường hoặc bị trừng phạt.
Anh/chị phải có khả năng chứng minh rằng anh/chị không thể trở về đất nước của mình hoặc quốc gia anh/chị thường sống do các yếu tố như chủng tộc, tôn giáo, quan điểm chính trị, quốc tịch, hoặc vì anh/chị thuộc một nhóm xã hội cụ thể. Nếu anh/chị là người không quốc tịch và không thể trở về quốc gia anh/chị thường sống (do các lý do trên), anh/chị cũng có thể đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada.
Tình huống chín: Anh/chị là người tị nạn theo Công ước hoặc người được bảo vệ
Để thuộc trường hợp này, Hội đồng Di trú và Tị nạn Canada (IRB) phải đánh giá trường hợp của anh/chị và xác định rằng anh/chị đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện được nêu trong tình huống tám (ở trên) để được coi là người tị nạn theo công ước. Để trở thành người được bảo vệ, IRB phải xác định rằng anh/chị cần được bảo vệ hoặc là người tị nạn theo công ước. Anh/chị cũng có thể được coi là người được bảo vệ nếu IRCC đã đưa ra quyết định tích cực về Đánh giá Rủi ro Trước khi Trục xuất (PRRA) của anh/chị.
Nếu anh/chị thuộc một trong hai diện này và đáp ứng tất cả các tiêu chí khác, anh/chị có thể đủ điều kiện nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada.
Duy trì tình trạng cư trú (Maintained Status)
Tất cả những người tạm trú được phép nhập cảnh vào Canada với tư cách là du khách, người lao động hoặc sinh viên đều phải rời đi vào cuối thời gian lưu trú được cấp phép của họ. Tuy nhiên, anh/chị có thể được phép ở lại Canada quá ngày hết hạn giấy phép của mình theo "tình trạng duy trì" (maintained status).
Tình trạng duy trì cho phép anh/chị ở lại Canada theo các điều kiện của giấy phép ban đầu trong khi IRCC xử lý đơn xin giấy phép lao động của anh/chị và đưa ra quyết định, miễn là anh/chị vẫn ở Canada. Anh/chị chỉ có thể hưởng lợi từ tình trạng duy trì nếu anh/chị nộp đơn xin giấy phép mới trước khi giấy phép ban đầu hết hạn.
Nếu anh/chị đang ở Canada với tư cách là người lao động nước ngoài tạm thời, anh/chị được phép tiếp tục làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại cho đến khi có quyết định về đơn của anh/chị. Sinh viên quốc tế có thể tiếp tục học tập theo các điều kiện ban đầu của giấy phép du học của họ, và du khách có thể tiếp tục cư trú tại Canada trong khi IRCC xử lý đơn xin giấy phép lao động của họ.
Tình trạng duy trì sẽ chỉ có hiệu lực khi anh/chị vẫn ở Canada và cho đến khi IRCC đưa ra quyết định về đơn của anh/chị. Nếu anh/chị rời Canada, anh/chị sẽ ngay lập tức mất tình trạng duy trì.
Cách nộp đơn xin Giấy phép Lao động từ bên trong Canada
Anh/chị phải đáp ứng các yêu cầu cho loại giấy phép lao động cụ thể mà anh/chị muốn nộp đơn. Trong hầu hết các trường hợp, anh/chị sẽ phải nộp đơn trực tuyến trừ khi anh/chị không thể làm như vậy do khuyết tật, có vấn đề với ứng dụng trực tuyến hoặc anh/chị đang nộp đơn xin giấy phép du học/lao động và TRP cùng một lúc.
Để nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada (thông qua tài khoản bảo mật IRCC của anh/chị), anh/chị sẽ phải thực hiện các bước sau:
- Đọc toàn bộ hướng dẫn;
- Đảm bảo anh/chị đáp ứng tất cả các yêu cầu đủ điều kiện cho trường hợp mà anh/chị đang nộp đơn, vì các yêu cầu này sẽ khác nhau tùy theo từng trường hợp;
- Đảm bảo anh/chị đáp ứng tất cả các yêu cầu chung về điều kiện cấp giấy phép lao động, bao gồm những điều sau:
- Thỏa mãn các viên chức di trú rằng anh/chị sẽ trở về đất nước của mình sau khi thời gian làm việc kết thúc;
- Cung cấp bằng chứng rằng anh/chị có đủ tiền để tự lo cho bản thân (và các thành viên gia đình, nếu có) khi ở Canada và để trở về nhà;
- Được chấp nhận nhập cảnh Canada về mặt hình sự và y tế, và không bị coi là mối đe dọa đối với an ninh của Canada; và
- Nếu được IRCC yêu cầu, cung cấp giấy chứng nhận không tiền án tiền sự, cung cấp dữ liệu sinh trắc học, và/hoặc hoàn thành kiểm tra y tế.
- Điền các biểu mẫu thích hợp được nêu trong danh sách kiểm tra tài liệu được tạo tự động của anh/chị;
- Cung cấp các tài liệu chính và tài liệu hỗ trợ cần thiết cho tình huống cụ thể của anh/chị;
- Thanh toán phí xử lý giấy phép lao động (155 đô la Canada), phí xử lý giấy phép lao động mở (OWP) 100 đô la Canada (nếu có), và bất kỳ khoản phí nào khác nếu có, chẳng hạn như phí sinh trắc học (85 đô la Canada).
- Nộp đơn và chờ IRCC đưa ra quyết định.
- Giữ một bản sao các tài liệu, biểu mẫu đã điền và biên lai thanh toán để tham khảo trong tương lai.
Thời gian xử lý hiện tại cho các đơn xin giấy phép lao động được nộp từ bên trong Canada là 233 ngày.
Anh/chị sẽ không được cấp giấy phép lao động vượt quá ngày hết hạn của giấy thông hành của anh/chị. Hãy kiểm tra hiệu lực hộ chiếu của anh/chị trước khi nộp đơn và gia hạn nếu cần.
Để được hỗ trợ chi tiết và chuyên sâu về quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động từ bên trong Canada, vui lòng liên hệ Harry Định Cư. Anh/chị sẽ nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp để đảm bảo hồ sơ của mình được hoàn thiện một cách tốt nhất.
Nhận xét
Đăng nhận xét