Tin Nóng Canada: Mức Lương Tối Thiểu Chương Trình Lao Động Tạm Thời (TFWP) Tăng – Điều Gì Sẽ Ảnh Hưởng Đến Anh/Chị?

 

Tin Nóng Định Cư Canada: Mức Lương Tối Thiểu Chương Trình Lao Động Tạm Thời (TFWP) Tăng – Điều Gì Sẽ Ảnh Hưởng Đến Anh/Chị?


Gần đây, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã có một điều chỉnh quan trọng liên quan đến Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Cụ thể, mức lương tối thiểu (wage thresholds) áp dụng cho các nhà tuyển dụng và người lao động nước ngoài nộp đơn theo chương trình này đã được tăng lên.

Vậy, sự thay đổi này có ý nghĩa gì và ảnh hưởng thế nào đến cơ hội của chúng ta?

Thay Đổi Mới Về Mức Lương Tối Thiểu (Có hiệu lực từ 27/06/2025)

Từ ngày 27 tháng 6 năm 2025, ngưỡng lương mới này sẽ áp dụng cho tất cả các hồ sơ LMIA (Labour Market Impact Assessment) được nộp. Điều này quyết định xem một vị trí công việc sẽ thuộc luồng lao động lương cao (high-wage) hay lương thấp (low-wage) của TFWP, và từ đó ảnh hưởng đến khả năng nộp LMIA của nhà tuyển dụng.

Dưới đây là bảng tổng hợp mức tăng lương theo từng tỉnh bang/vùng lãnh thổ mà anh/chị nên tham khảo:

Tỉnh Bang/Vùng Lãnh Thổ

Ngưỡng lương cũ (CAD/giờ)

Ngưỡng lương mới (CAD/giờ)

Tỷ lệ tăng (%)

Alberta

35.40

36.00

1.69%

British Columbia

34.62

36.60

5.71%

Manitoba

30.00

30.16

0.53%

New Brunswick

28.85

30.00

3.98%

Newfoundland and Labrador

31.20

32.40

3.85%

Northwest Territories

47.09

48.00

1.93%

Nova Scotia

28.80

30.00

4.17%

Nunavut

42.00

42.00

0.00%

Ontario

34.07

36.00

5.66%

Prince Edward Island

28.80

30.00

4.17%

Quebec

32.96

34.62

5.04%

Saskatchewan

32.40

33.60

3.70%

Yukon

43.20

44.40

2.78%

Làm sao để biết mình thuộc luồng nào?

  • Nếu mức lương của anh/chị bằng hoặc cao hơn ngưỡng mới này tại tỉnh bang/vùng lãnh thổ làm việc, nhà tuyển dụng sẽ nộp theo luồng lương cao (high-wage stream).

  • Nếu mức lương của anh/chị thấp hơn ngưỡng mới, nhà tuyển dụng sẽ nộp theo luồng lương thấp (low-wage stream).

Tác Động Sâu Rộng Của Thay Đổi Này

Việc tăng ngưỡng lương có những ý nghĩa quan trọng, đặc biệt là với luồng lao động lương thấp:

  • Đóng băng LMIA lương thấp ở khu vực thất nghiệp cao: Hiện tại, có một quy định tạm dừng xử lý LMIA lương thấp ở những khu vực đô thị (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên (áp dụng từ 26/09/2024 và dự kiến đến 10/07/2025). Nếu một vị trí công việc trước đây có mức lương trên ngưỡng nhưng nay lại rơi xuống dưới ngưỡng mới, nhà tuyển dụng sẽ không thể nộp LMIA cho vị trí đó ở những khu vực này. Điều này đồng nghĩa với việc không có lao động nước ngoài nào có thể xin hoặc gia hạn giấy phép làm việc cho công việc đó thông qua TFWP.

    • Các khu vực đang bị ảnh hưởng bởi quy định đóng băng này bao gồm nhiều CMA lớn tại Alberta, British Columbia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Ontario và Quebec (chi tiết trong bảng gốc nếu anh/chị cần tham khảo thêm).

  • Hạn chế bổ sung với LMIA lương thấp: ESDC còn áp đặt các giới hạn khác dựa trên tỷ lệ lao động lương thấp trong tổng số nhân lực của một địa điểm làm việc:

    • Giới hạn 10%: Hồ sơ LMIA lương thấp sẽ không được xử lý nếu vị trí lương thấp chiếm quá 10% tổng số lực lượng lao động tại một địa điểm cụ thể (trừ một số ngành đặc biệt).

    • Giới hạn 20% cho ngành đặc thù: Trong các lĩnh vực như Xây dựng, Sản xuất thực phẩm, Bệnh viện, và Cơ sở chăm sóc điều dưỡng/cư trú, cũng như một số vai trò chăm sóc tại nhà (ví dụ: y tá, người chăm sóc trẻ em tại nhà, người hỗ trợ cá nhân cho người khuyết tật), giới hạn này là 20%.

Vài Nét Về Chương Trình TFWP

Chương trình TFWP được quản lý bởi IRCC và ESDC, nhằm giúp các nhà tuyển dụng tại Canada thuê lao động nước ngoài khi không tìm được công dân hoặc thường trú nhân Canada phù hợp.

Trong năm 2024, TFWP đã phải đối mặt với nhiều sự giám sát chặt chẽ do các cáo buộc về lạm dụng lao động và tác động đến mức lương. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ liên bang đã thực hiện một loạt biện pháp nhằm hạn chế việc sử dụng TFWP, bao gồm:

  • Giảm thời hạn hiệu lực của LMIA từ một năm xuống sáu tháng.

  • Rút ngắn thời gian làm việc theo luồng lương thấp của TFWP.

  • Thiết lập mục tiêu số lượng lao động nước ngoài mới hàng năm thông qua TFWP.

  • Hủy bỏ khả năng cho du khách tại Canada nộp đơn xin giấy phép làm việc được hỗ trợ bởi công việc theo TFWP.


Những thay đổi này cho thấy chính phủ Canada đang rất nghiêm túc trong việc điều chỉnh thị trường lao động và quản lý chặt chẽ hơn chương trình lao động tạm thời. Nếu anh/chị đang có kế hoạch tìm việc hoặc đã có LMIA thông qua TFWP, việc nắm rõ những quy định mới này là vô cùng quan trọng.

Hãy liên hệ Harry Định Cư để được tư vấn chuyên sâu về các thay đổi này và cách chúng có thể ảnh hưởng đến lộ trình định cư của anh/chị. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ anh/chị với thông tin chính xác và cập nhật nhất!

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Quy trình Xử lý Job Approval Letter (JAL) trong SINP định cư Canada

Chương trình Định cư Canada vùng Đại Tây Dương (AIP) tại New Brunswick mở cửa trở lại 2025

Thông Báo Quan Trọng từ IRCC: Thay Đổi Danh Mục Express Entry Định Cư Canada 2025