Hồ Sơ Xin Đề Cử Định Cư Canada Có Thể Bị Trả Lại Từ 01/07/2025: Thay Đổi Lớn Trong Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (OINP)
Thay Đổi Lớn Trong Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (OINP): Hồ Sơ Xin Đề Cử Có Thể Bị Trả Lại Từ 01/07/2025!
Anh/chị đang quan tâm đến Chương trình Định Cư Canada theo diện Đề cử Tỉnh bang tại Ontario (OINP)?
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, một loạt các quy định mới do Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng của Ontario ban hành sẽ có hiệu lực, mang đến những thay đổi đáng kể cho OINP. Theo Đạo luật "Working for Workers Seven Act", các quy định mới này trao cho cơ quan quản lý nhập cư của tỉnh quyền kiểm soát sâu rộng hơn đối với chương trình, bao gồm cả việc trả lại hồ sơ xin đề cử trong một số trường hợp nhất định.
Bài viết này sẽ cung cấp cho anh/chị cái nhìn tổng quan chi tiết và trực quan về những thay đổi quan trọng sắp tới của OINP.
Những Thay Đổi Chính Yếu Trong Chương Trình OINP Từ 01/07/2025
Để giúp anh/chị dễ dàng nắm bắt, Harry Định Cư đã tổng hợp các điểm mới nổi bật của OINP:
Quyền Trả Lại Hồ Sơ Xin Đề Cử Mới:
Quan trọng nhất: OINP giờ đây có quyền trả lại các hồ sơ xin đề cử trước khi một đề cử tỉnh bang được cấp.
Khi hồ sơ bị trả lại, anh/chị và/hoặc người đại diện sẽ nhận được thông báo chính thức từ chương trình.
Trong trường hợp này, toàn bộ phí nộp hồ sơ sẽ được hoàn lại.
OINP cho biết việc trả lại hồ sơ sẽ dựa trên nhiều yếu tố cân nhắc, bao gồm:
Chỉ tiêu đề cử (Nomination Allocation): Số lượng đề cử mà Ontario được liên bang phân bổ.
Mức độ phù hợp với nhu cầu thị trường lao động cấp bách của Ontario: Ưu tiên các hồ sơ đáp ứng đúng những ngành nghề đang thiếu hụt.
Các yếu tố rủi ro về tính toàn vẹn của chương trình: Đảm bảo tính minh bạch và chống gian lận.
Mục tiêu của tỉnh là tập trung vào "các hồ sơ chất lượng cao" nhằm giải quyết các ưu tiên của thị trường lao động hiện tại.
Yêu Cầu Phỏng Vấn Trực Tiếp (In-person Interviews):
OINP sẽ bắt buộc phỏng vấn trực tiếp đối với cả nhà tuyển dụng và ứng viên nước ngoài, có hỗ trợ phù hợp nếu cần thiết. Đây là một bước kiểm tra chặt chẽ hơn để xác minh thông tin.
Giảm Yêu Cầu Giáo Dục Cho Giáo Viên Mầm Non:
Các cá nhân nộp đơn vào luồng Human Capital Priorities (HCP) và French-Speaking Skilled Worker (FSSW), với mã NOC chính là 42202 – Early childhood educators and assistants (Giáo viên và trợ lý giáo dục mầm non), sẽ được miễn yêu cầu về trình độ học vấn tối thiểu nếu họ là thành viên của College of Early Childhood Educators (được coi là sẵn sàng cho công việc).
Lưu ý: Thông thường, các luồng này yêu cầu ứng viên nước ngoài phải có bằng Cử nhân, Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ Canada (hoặc bằng cấp nước ngoài tương đương).
Ra Mắt Cổng Thông Tin Điện Tử Dành Cho Nhà Tuyển Dụng (Employer Portal):
Đây là bước cuối cùng trong quá trình chuyển đổi các luồng Employer: Job Offer của OINP sang quy trình nộp hồ sơ do nhà tuyển dụng khởi xướng.
Quan trọng: Với việc ra mắt Cổng thông tin mới, tất cả các hồ sơ Biểu thức Quan tâm (EOI) hiện có đã bị rút lại. Để được xem xét, ứng viên nước ngoài phải làm việc với nhà tuyển dụng của mình để nộp một EOI mới thông qua cổng thông tin này.
Quyền Điều Chỉnh Các Luồng Đề Cử Nhập Cư:
OINP giờ đây có quyền thiết lập hoặc loại bỏ các luồng đề cử nhập cư để phản ứng linh hoạt với nhu cầu thị trường lao động của tỉnh. Điều này cho phép Ontario tối ưu hóa các chương trình của mình theo tình hình thực tế.
Tại Sao OINP Lại Thực Hiện Những Thay Đổi Này?
Giống như nhiều Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) khác trên khắp Canada, OINP đã phải đối mặt với việc phân bổ chỉ tiêu đề cử bị cắt giảm một nửa bởi chính phủ liên bang. Động thái này nhằm giải quyết các vấn đề cấp bách về nguồn cung và khả năng chi trả nhà ở trên toàn quốc. Ontario là tỉnh cuối cùng công bố chỉ tiêu phân bổ mới của mình, và OINP đã tạm dừng hoạt động chọn lọc nhập cư cho đến ngày 3 tháng 6.
Ảnh hưởng chính của việc cắt giảm chỉ tiêu này (không chỉ riêng ở Ontario mà trên toàn Canada) là các PNP đang trở nên chọn lọc hơn rất nhiều trong việc lựa chọn các ứng viên nhập cư phù hợp nhất với nhu cầu thị trường lao động và nhân khẩu học của tỉnh.
Ví dụ, PNP của British Columbia đã tạm ngừng vô thời hạn hầu hết các lộ trình nhập cư tỉnh bang của mình, thay vào đó tập trung nguồn chỉ tiêu giảm sút vào các doanh nhân và khoảng 100 ứng viên lao động kỹ năng mang lại "tác động kinh tế cao" cho tỉnh. Điều này nhấn mạnh sự cạnh tranh ngày càng tăng và tầm quan trọng của việc hồ sơ phải thực sự nổi bật và đáp ứng đúng nhu cầu cụ thể của từng tỉnh bang.
Liệu Các Thay Đổi Này Có Lan Rộng Khắp Canada?
Dựa trên bối cảnh chính sách nhập cư hiện tại của Canada, đặc biệt là định hướng giảm mức độ dân số tạm trú và điều chỉnh chỉ tiêu thường trú nhân của chính phủ liên bang, khả năng các tỉnh bang khác cũng sẽ áp dụng những biện pháp tương tự hoặc tăng cường tính chọn lọc là rất cao.
Việc cắt giảm chỉ tiêu đề cử tỉnh bang trên toàn quốc đang buộc các tỉnh phải tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo rằng mỗi đề cử PR đều mang lại lợi ích tối đa cho nền kinh tế và thị trường lao động địa phương. Điều này có thể dẫn đến:
Kiểm soát chặt chẽ hơn từ các cơ quan quản lý tỉnh: Các tỉnh có thể ban hành các quy định mới để có quyền điều hành trực tiếp hơn đối với quy trình đề cử của họ, tương tự như cách OINP đang làm.
Tăng cường các biện pháp xác minh: Yêu cầu phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra giấy tờ kỹ lưỡng hơn, hoặc các hình thức xác minh khác có thể trở nên phổ biến hơn ở các tỉnh khác.
Tập trung sâu hơn vào nhu cầu thị trường lao động cụ thể: Các tỉnh sẽ ưu tiên những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với các ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng tại địa phương của họ, thay vì các ngành nghề chung chung.
Ưu tiên ứng viên đã có mặt tại Canada: Theo chỉ đạo của liên bang, các tỉnh được khuyến khích dành 75% đề cử PNP cho ứng viên đã ở Canada. Điều này có thể khiến các tỉnh đẩy mạnh các luồng dành cho sinh viên quốc tế hoặc lao động tạm thời đã có kinh nghiệm làm việc tại đó.
Khả năng "trả lại hồ sơ" cũng có thể xuất hiện: Để quản lý chỉ tiêu hiệu quả và tập trung vào hồ sơ chất lượng cao nhất, các PNP khác cũng có thể áp dụng quy trình trả lại hồ sơ dựa trên các tiêu chí cụ thể.
Những thay đổi tại OINP không chỉ là câu chuyện riêng của Ontario mà còn là một phần của xu hướng chung trong chính sách nhập cư Canada. Các tỉnh bang sẽ ngày càng trở nên chiến lược và chọn lọc hơn để đảm bảo mỗi đề cử PR đều đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của mình.
Những thay đổi này trong OINP là lời nhắc nhở quan trọng về sự linh hoạt và thay đổi liên tục của chính sách nhập cư Canada. Để đảm bảo hồ sơ của anh/chị được chuẩn bị một cách tối ưu, phù hợp với các quy định mới nhất và có cơ hội cao nhất để được đề cử, hãy tìm kiếm lời khuyên chuyên môn.
Nhận xét
Đăng nhận xét