LAO ĐỘNG TẠI CANADA- NGƯỜI VIỆT NAM KHÔNG THỂ CẠNH TRANH VỚI NGƯỜI ẤN ĐỘ TRONG MẢNG CÔNG NGHỆ?

LAO ĐỘNG TẠI CANADA- NGƯỜI VIỆT NAM KHÔNG THỂ CẠNH TRANH VỚI NGƯỜI ẤN ĐỘ TRONG MẢNG CÔNG NGHỆ?

Lao động giỏi đến từ Ấn Độ đang chiếm lợi thế lớn tại Canada, đặc biệt trong ngành IT và công nghệ cao. Các kỹ sư Ấn Độ thường chấp nhận mức lương thấp hơn 20–30% so với mặt bằng chung. Cụ thể, một kỹ sư phần mềm có thể nhận khoảng 60.000–70.000 CAD/năm, trong khi lao động bản địa hoặc đến từ các quốc gia khác như Việt Nam kỳ vọng ở mức 80.000–90.000 CAD/năm. Điều này giúp lao động Ấn Độ có sức cạnh tranh mạnh mẽ trong các công ty công nghệ và tập đoàn đa quốc gia tại Canada.

Bên cạnh chi phí nhân công hợp lý, chất lượng đào tạo cũng là một điểm vượt trội. Ấn Độ sở hữu hệ thống giáo dục công nghệ hàng đầu, nổi bật với các Viện Công nghệ Ấn Độ (IITs) – nơi đào tạo hàng triệu kỹ sư có kiến thức chuyên sâu về phần mềm, trí tuệ nhân tạo (AI) và khoa học dữ liệu. Nhân lực này thường được đánh giá cao hơn so với nhiều quốc gia khác, trong đó có Việt Nam – nơi lực lượng lao động IT vẫn chủ yếu mạnh ở mảng outsourcing và kỹ năng cơ bản, dễ bị thay thế trong những vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu.

Chính vì vậy, Canada – với chính sách nhập cư vốn ưu tiên lao động có tay nghề cao – ngày càng trở thành “điểm hạ cánh” của nhân lực Ấn Độ. Xu hướng này không chỉ tạo áp lực cạnh tranh lên lao động Việt Nam tại Canada, mà còn đặt ra thách thức cho những ứng viên muốn theo con đường định cư Canada diện tay nghề (skilled workers).

Canada vẫn mở cửa cho nhân lực quốc tế, nhưng trong cuộc đua vào thị trường công nghệ, lao động Ấn Độ chiếm ưu thế vượt trội nhờ vừa rẻ, vừa giỏi. Người Việt Nam muốn cạnh tranh cần đầu tư nâng cao kỹ năng chuyên sâu, thay vì chỉ dựa vào outsourcing hoặc công việc cơ bản.